ERDTA, une entreprise adaptée

Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ?

 

 

Les Entreprises Adaptées, anciennement ateliers protégés, créées il y a plus de 50 ans grâce à la loi
du 23 novembre 1957 (loi au sujet du reclassement des travailleurs handicapés), sont depuis l’origine,
des lieux d’insertion qui permettent aux personnes handicapées d’accéder à un réel statut social par
la pratique du travail mais aussi, depuis la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février
2005, de réel tremplin vers le milieu ordinaire de travail.

Ces entreprises bénéficient d’un encadrement social et professionnel. Elles relèvent depuis la
loi de 2005 du secteur du milieu ordinaire. Quant aux ESAT (Etablissement de service et d’aide par le
travail), ce sont les anciens CAT qui fonctionnent avec un encadrement médico-social et éducatif et
qui relèvent du milieu protégé. Leur fonctionnement diffère totalement des Entreprises Adaptées
de part, non seulement de leurs obligations, mais aussi par le droit les régissant, à savoir : le droit de
la santé
. Alors que les Entreprises Adaptées sont, non seulement soumises au droit du travail, mais

aussi à un contrat triennal avec l’Etat, comportant des objectifs tant financiers que sociaux.

Ces travailleurs ne sont pas assimilables à des salariés de droit commun, ainsi que le définit le code
du travail
(contrairement à ceux travaillant dans les Entreprises Adaptées), mais sont avant tout,
des usagers d’un établissement ou service médico- social. La loi autorise, cependant, les personnes
handicapées, qui ont été orientées ESAT par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), a être reconnues travailleurs handicapés et leur permet de bénéficier de droits sociaux jusqu’alors réservés aux salariés du milieu ordinaire.

Une entreprise adaptée est une entreprise à part entière, dans une économie de marché, employant des personnes handicapées. L'entreprise adaptée reste un partenaire économique et commercial des entreprises privées et du secteur public. Il est un rouage essentiel de la politique d'insertion professionnelle des personnes handicapées : il offre un emploi à des travailleurs handicapés. L'entreprise adaptée est placée sous le contrôle du ministère de l'emploi et de la solidarité et fait l'objet d'un plan triennal accordé par les préfets de région. Son rôle est de soutenir et d'accompagner des personnes adultes handicapés dans le monde du travail.

Nos entreprises adaptées emploient actuellement 57 personnes handicapées. Nous leur offrons un réel statut de salarié et des conditions de travail adaptées à leurs capacités. Notre but est d'assurer l'insertion professionnelle des personnes adultes handicapées. Notre mission est de concevoir, fabriquer, promouvoir des produits d'entretien, d'hygiène, de brosserie et de papeterie (exclusivement fabriqués dans nos établissements par une main d'oeuvre handicapée), auprès des entreprises, des collectivités locales, des administrations et des particuliers.

Entreprise adaptée

ERDTA

ERDTA Entreprise Adaptée

1306 chemin des Molières

69120 Lentilly

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